Инструкция
Как провести диагностику
Десять минут сейчас, пять минут с каждого, через неделю — цифра и таблица. Текст для команды готов, копируется целиком.
Заполните анкету первым
Пока ваш ответ не отправлен, приглашения не уходят. Ваш список становится эталоном, с которым сравниваются остальные. Переделать его можно до сборки отчёта, но те, кто уже ответил, получат просьбу ответить снова.
Добавьте людей
Имя обязательно, почта нет. Без почты система выдаст личные ссылки, и вы раздадите их сами в рабочем чате — так меньше вопросов к тому, зачем сервису адреса сотрудников.
Напишите команде
Главное в тексте одно: вы проверяете себя, а не их. Если это не сказано прямо, часть людей ответит осторожно и результат поедет.
Соберите отчёт
От трёх ответов. Собирается один раз и не пересобирается, поэтому если ждёте последних — дождитесь дедлайна.
Если спросят
Это оценка?
Нет. В отчёте нет имён, и он не про людей — только про то, совпадают формулировки или нет.
А если я не помню приоритеты?
Так и отметьте. Вариант «не помню» есть, и он самый полезный из четырёх — из него потом видно, где сигнал не дошёл вообще.
Зачем, если всё есть в презентации?
Презентация есть. Вопрос в том, что из неё осталось в головах через полгода.